تحدث عن أحد أدوار إدارة الموارد البشرية في المنظمة؟
الحل هو
من أدوارها الرئيسية تطوير أداء فريق العمل، ويتم ذلك من خلال تخطيط وتنفيذ عمليات التدريب والتنمية لأعضاء الفريق، وتطويرهم، وتوفير فرص النمو الوظيفي لهم مع حثهم على بذل المزيد من التقدم.
حل آخر
أعداد خطة الموارد البشرية تهتم عملية التخطيط الموارد البشرية بتحديد جميع الوظائف بالمشروع مع توصيف المهام والمسؤوليات المخططة لها.
شرح دور إدارة الموارد البشرية في المشروع
تؤدي إدارة الموارد البشرية دورا محوريا في نجاح أي مشروع صغير ومدى استدامته في ظل المنافسة الشديدة، حيث أنها تركز بشكل خاص على العلاقة بين (المدير / صاحب المشروع) والموظف وتطورها إلى ما يشبه الشراكة وليس التبعية وذلك لأثرها على الكفاءة الإنتاجية للمشروع.
ويتضمن دور إدارة الموارد البشرية في المشروع الصغير عدة مهام أساسية التي من أهمها:
- التخطيط
- التوجيه والمتابعة
- تكوين فريق العمل
- التطوير
من أدوار إدارة الموارد البشرية في المشروع إعداد
1. إعداد خطة الموارد البشرية:
تهتم عملية تخطيط الموارد البشرية بتحديد جميع الوظائف بالمشروع مع توصيف المهام والمسؤوليات المخطط لها.
2. تكوين فريق عمل المشروع:
الاختيار الفعلي للعناصر البشرية وفق متطلبات العمل والمهارات اللازمة لشاغلي تلك الوظائف، سواء كان بالتعيين الكامل أم الجزئي بحسب حاجة العمل.
3. تطوير أداء فريق العمل:
تخطيط وتنفيذ عمليات التدريب وتنمية أداء فريق العمل وتطويره، وتوفير فرص النمو الوظيفي لهم مع حثهم على بذل المزيد من التقدم.
4. متابعة فريق المشروع:
من الأدوار المهمة لإدارة الموارد البشرية في المشروع الصغير توجيه أعمال الموظفين ومتابعتها، ومطابقتها بما هو مخطط له.